×

مدیر آموزش‌وپرورش شهرستان زابل عنوان کرد:
برگزاری دوره کیفیت‌بخشی منابع انسانی مدارس در زابل

  • کد نوشته: 22382
  • ۲۹ مرداد ۱۴۰۵
  • ۰
  • مدیر آموزش و پرورش زابل گفت: دوره کیفیت‌بخشی منابع انسانی با هدف توانمندسازی فرهنگیان، ارتقای شایستگی‌های حرفه‌ای و بهبود کیفیت فرآیندهای آموزشی و تربیتی مدارس در زابل در حال برگزاری است.
    برگزاری دوره کیفیت‌بخشی منابع انسانی مدارس در زابل

    عباس میری در گفتگو با خبرنگار «اوشیدا» با اشاره به برگزاری دوره «کیفیت‌بخشی منابع انسانی مدارس دولتی در مناطق کمتر توسعه‌یافته» بیان کرد: این دوره با هدف ارتقای شایستگی‌های حرفه‌ای فرهنگیان، توانمندسازی نیروی انسانی و بهبود کیفیت فرآیندهای آموزشی و تربیتی در دبیرستان دخترانه فرزانگان زینب(س) زابل در حال برگزاری است.

    وی افزود: نیروی انسانی مهم‌ترین سرمایه نظام تعلیم و تربیت محسوب می‌شود و هر اندازه برای افزایش دانش، مهارت و توانمندی‌های حرفه‌ای فرهنگیان برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری شود، آثار آن به‌صورت مستقیم در کیفیت آموزش و تربیت دانش‌آموزان نمایان خواهد شد.

    میری با تأکید بر ضرورت استمرار برنامه‌های توانمندسازی فرهنگیان بیان کرد: آموزش‌های ضمن خدمت و دوره‌های تخصصی باید متناسب با نیازهای واقعی مدارس طراحی و اجرا شوند تا معلمان و عوامل اجرایی بتوانند با دانش و مهارت‌های به‌روز، پاسخگوی نیازهای آموزشی و تربیتی دانش‌آموزان باشند.

    مدیر آموزش و پرورش زابل تصریح کرد: تحقق اهداف سند تحول بنیادین آموزش و پرورش بدون توجه به جایگاه و نقش نیروی انسانی امکان‌پذیر نیست؛ بنابراین کیفیت‌بخشی به منابع انسانی باید یکی از اولویت‌های اصلی در برنامه‌ریزی‌های آموزشی قرار گیرد.

    وی ادامه داد: برگزاری دوره‌های آموزشی هدفمند و کاربردی، علاوه بر افزایش توانمندی‌های تخصصی فرهنگیان، زمینه تبادل تجربه، تقویت روحیه خلاقیت و نوآوری و استفاده از روش‌های جدید آموزشی را در مدارس فراهم می‌کند.

    میری گفت: امروز مدارس برای پاسخگویی به نیازهای متنوع دانش‌آموزان، نیازمند نیروهای انسانی توانمند، خلاق و آشنا با روش‌های نوین تعلیم و تربیت هستند و برگزاری چنین دوره‌هایی می‌تواند نقش مؤثری در تحقق این هدف داشته باشد.

    وی با اشاره به اهمیت پیوند میان آموزش‌های تخصصی و کیفیت عملکرد مدارس خاطرنشان کرد: هدف اصلی از اجرای این دوره‌ها، صرفاً ارائه مطالب آموزشی نیست، بلکه باید آموخته‌ها در محیط مدرسه و در فرآیند آموزش و تربیت دانش‌آموزان به کار گرفته شود و آثار آن در ارتقای کیفیت فعالیت‌های مدارس مشاهده شود.

    معاون مدیرکل و مدیر آموزش و پرورش زابل افزود: توانمندسازی فرهنگیان باید یک فرآیند مستمر باشد و آموزش و پرورش تلاش می‌کند با استفاده از ظرفیت‌های موجود، زمینه رشد حرفه‌ای و ارتقای شایستگی‌های معلمان و عوامل اجرایی را بیش از گذشته فراهم کند.

    وی خاطرنشان کرد: این دوره با حضور فرهنگیان و عوامل آموزشی مدارس در حال برگزاری است و محتوای آموزشی آن با محوریت ارتقای دانش، مهارت و شایستگی‌های حرفه‌ای نیروی انسانی ارائه می‌شود.

    میری در پایان تأکید کرد: ارتقای کیفیت منابع انسانی، سرمایه‌گذاری برای آینده دانش‌آموزان و توسعه نظام تعلیم و تربیت است و استمرار چنین برنامه‌هایی می‌تواند به بهبود کیفیت آموزشی، تربیتی و مدیریتی مدارس در مناطق کمتر توسعه‌یافته کمک کند.

    انتهای خبر/

    نوشته های مشابه

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *