×

معاون پرستاری وزارت بهداشت مطرح کرد:
ضرورت بازطراحی الگوی نیروی انسانی مراکز درمانی

  • کد نوشته: 9040
  • ۱۵ آذر ۱۴۰۴
  • ۰
  • معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: بهبود بهره‌وری نیروی انسانی، ارتقای خدمات پرستاری و حمایت‌های معیشتی از اولویت‌های وزارت بهداشت است.
    ضرورت بازطراحی الگوی نیروی انسانی مراکز درمانی

    به گزارش خبرنگار پایگاه خبری «صبح هامون» به نقل از اوشیدا، عباس عبادی، در نشست شورای هماهنگی پرستاری دانشگاه علوم پزشکی زابل، با اشاره به آخرین اقدامات سیاستی وزارت بهداشت بیان کرد: اصلاح چیدمان نیروها در مناطق محروم و استفاده از ظرفیت دانشجویان ترم‌های پایانی از برنامه‌های وزارت بهداشت است و بهبود بهره‌وری نیروی انسانی، بازنگری پروانه‌های مراکز درمانی، ارتقای خدمات پرستاری و حمایت‌های معیشتی از پرستاران ضرورت دارد.

     وی با اشاره به نقش دانشگاه‌های کم‌برخوردار در پوشش خدمات سلامت افزود: اصلاح ترکیب نیروها، استفاده هدفمند از ظرفیت دانشجویان ترم‌های پایانی، افزایش ساعت بهره‌وری و بازبینی ساختارهای موجود، از محورهای اصلی برنامه وزارت بهداشت است.
     
     معاون پرستاری وزارت بهداشت اظهار کرد: بخشی از فشار کاری پرستاران در مناطق محروم ناشی از چیدمان نامتناسب نیروهای فنی و پشتیبانی است و بازطراحی این الگو باید با سرعت بیشتری انجام شود.
     
    افزایش ضرایب سختی کار و ارزش نسبی خدمات پرستاری
     عبادی با اشاره به اقدامات انجام‌شده برای بهبود وضعیت شغلی پرستاران تصریح کرد: افزایش ضرایب سختی کار در بخش‌های اورژانس، ICU و مراکز حساس در دستور کار قرار گرفته است و رشد ارزش نسبی خدمات پرستاری نیز در بسته‌های تعرفه‌گذاری جدید اعمال شده است.
     
     وی ادامه داد: اجرای «زیست پرستار» به‌عنوان برنامه‌ای برای تقویت رفاه، معیشت و انگیزه نیروی انسانی، می‌تواند ماندگاری نیروها را در دانشگاه‌های کم‌برخوردار تضمین کند.
     
    تمرکز بر سامان‌دهی نیروی طرحی و استفاده از ظرفیت دانشجویان
     معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به مشکلات مربوط به تمدید نیروهای طرحی مطرح کرد: تاحدامکان از ظرفیت تمدید طرح استفاده می‌کنیم، اما راه‌حل پایدار، حرکت به سمت استخدام‌های پایدار و جذب مبتنی بر نیاز واقعی است.
     
    عبادی عنوان کرد: طرح بهره‌گیری از دانشجویان ترم ۷ و ۸ پرستاری در قالب «اینترشیپ» برای کمک به مراکز درمانی در مناطق کم‌برخوردار در حال بررسی است و می‌تواند بخشی از کمبود نیرو را جبران کند.
     
    اصلاح پروانه مراکز درمانی و بازطراحی الگوی نیروی انسانی
     وی در بخش دیگری از سخنان خود، بر لزوم بازبینی پروانه‌های مراکز درمانی تأکید کرد و ادامه داد: در برخی مراکز تعداد نیروهای پشتیبان به شکل نامتوازن از نیروی فنی پیشی گرفته است. این موضوع بهره‌وری را کاهش می‌دهد و باید به‌سرعت اصلاح شود.
     
     عبادی گفت: وزارت بهداشت الگوی جدیدی برای ساعات بهره‌وری و اختصاص نیرو تدوین کرده و دانشگاه‌های علوم پزشکی موظف‌اند ظرف مدت مشخص، گزارش اصلاحات را ارائه کنند.
     
    گشایش‌های اقتصادی و پیگیری فوق‌العاده خاص
     وی با اشاره به مصوبات هفت‌گانه کارگروه ملی پرستاری افزود: با تصویب این مصوبه در مجلس و ابلاغ توسط دولت بخشی از مشکلات معیشتی و مطالبات پرستاران کاهش می‌یابد. پیگیری فوق‌العاده خاص نیز در چارچوب برنامه هفتم توسعه ادامه دارد.
     
    لزوم تشکیل منظم شورای هماهنگی 

     معاون پرستاری وزارت بهداشت تشکیل منظم شورای هماهنگی پرستاری در دانشگاه‌ها را برای تصمیم‌سازی ضروری دانست و مطرح کرد: گزارش‌های واقعی از بیمارستان‌ها، بهترین ابزار برای تصمیم‌گیری دقیق است. دانشگاه‌ها باید وضعیت نیروی انسانی، اضافه‌کار، بهره‌وری و نیازهای فوری خود را به‌صورت شفاف به معاونت پرستاری منتقل کنند.
     
    وی در پایان با قدردانی از تلاش پرستاران در شرایط دشوار کاری خاطرنشان کرد: وزارت بهداشت خود را متعهد به حمایت از پرستاران می‌داند و اجرای کامل بسته‌های حمایتی، اصلاح بهره‌وری و سامان‌دهی نیروی انسانی از اولویت‌های قطعی ماست.

     
     انتهای خبر/

    نوشته های مشابه

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *